Décrypter le statut
La bonne gestion du dossier individuel de l’agent public
1 – Une obligation statutaire Le dossier individuel est au
Au service des agents publics
Au service des agents publics
Créé en 2023, Florian GLAY conseil est un cabinet de conseil et d’accompagnement spécialisé dans la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Fort d’une solide expertise statutaire et d’une expérience de DRH dans le secteur public, nous accompagnons les administrations publiques avec des solutions adaptées à leurs spécificités. Notre approche allie rigueur juridique et pragmatisme opérationnel pour répondre aux enjeux du terrain. Moderne et dynamique, notre accompagnement vise à optimiser l’organisation des services, structurer les procédures et renforcer l’efficience des équipes. Nous concevons des solutions sur mesure, en phase avec les besoins de chaque structure, pour un pilotage RH stratégique et performant.
Accompagnement de votre administration dans vos projets RH : RIFSEEP, temps de travail, lignes directrices de gestion…
Conseil en organisation et réorganisation. Accompagnement au changement.
Notre approche s’appuie sur cinq forces clés qui font la différence au quotidien : une expertise solide, une innovation constante, un accompagnement sur mesure, une offre de formation adaptée et un véritable esprit de partenariat.
Notre connaissance fine du secteur public, renforcée par des années d’expérience sur le terrain, nous permet de proposer des solutions adaptées, concrètes et juridiquement solides. Chaque intervention s’appuie sur une veille rigoureuse et une compréhension des enjeux spécifiques de nos clients.
Nous croyons que l’innovation n’est pas réservée au secteur privé. À travers des outils sur-mesure, des approches créatives et une veille permanente, nous apportons un regard neuf sur les problématiques RH des organisations publiques.
Au-delà du conseil, nous sommes à vos côtés à chaque étape. Nous construisons avec vous des solutions durables, opérationnelles et réalistes, en prenant en compte vos contraintes, vos objectifs et votre rythme.
Transmettre est au cœur de notre mission. Nos formations sont conçues pour être utiles, interactives et ancrées dans la réalité des professionnels du secteur public, afin de renforcer les compétences et favoriser l’autonomie des équipes.
Nous travaillons avec vous, pas à votre place. Chaque mission est pensée comme une collaboration basée sur la confiance, l’écoute et la co-construction, pour des résultats concrets et partagés.
Florian Glay, un engagement au service de l’action publique
Enfant de la République et ardent défenseur des territoires, Florian Glay porte un engagement profond pour le service public. Originaire des Ardennes – un territoire qu’il chérit et s’attache à valoriser – il incarne des valeurs fortes : solidarité, justice sociale et sens du travail.
Animé depuis toujours par la volonté d’agir pour l’intérêt général, il s’est engagé en tant que citoyen et candidat aux élections cantonales, départementales et régionales. Un engagement politique fondé sur des convictions sincères : défendre des politiques publiques équitables, pragmatiques et ancrées dans les réalités locales.
Une passion pour le droit et la fonction publique
Juriste de formation, Florian Glay est un passionné du droit de la fonction publique. Il défend avec conviction le statut général des fonctionnaires, garant d’un service public impartial, compétent et protecteur de l’intérêt général.
Florian Glay Conseil, une démarche au service des employeurs publics
Fort de son expérience, il crée Florian Glay Conseil, un cabinet dédié à l’accompagnement des employeurs publics dans leurs enjeux RH et organisationnels. Sa mission : proposer des solutions concrètes, innovantes et humaines pour répondre aux défis complexes des organisations publiques, dans un esprit de proximité, de rigueur et de modernité.
Un parcours solide au cœur des RH publiques
Lauréat du concours des Instituts Régionaux d’Administration (IRA), Florian Glay a exercé les fonctions de Directeur des Ressources Humaines aussi bien dans un établissement public de l’État que dans des collectivités territoriales. Il y a piloté des projets RH structurants et ambitieux, parmi lesquels :
Ces projets illustrent une expertise concrète, un sens de l’action et une capacité à faire évoluer les organisations publiques vers plus d’efficience et de cohérence.
Une équipe de professionnels et spécialistes RH collaborent avec le cabinet pour répondre aux spécificités des demandes.
Avocat au barreau de Paris
Avocat au barreau de Paris, il est spécialiste reconnu en droit public, avec une expertise particulière dans le droit de la fonction publique. Pionnier dans le domaine des règlements alternatifs des litiges, Maître VOLUT s’est spécialisé dans la médiation, offrant des solutions innovantes et apaisées pour résoudre les conflits de droit de la fonction publique.
Directeur des Ressources Humaines
25 ans en tant que Directeur des Ressources Humaines dans le secteur public, et plus particulièrement au sein des collectivités territoriales, Ulrich est un expert reconnu pour sa maîtrise des enjeux RH et statutaires propres à la fonction publique. Spécialiste de la paie dans le secteur public, il met à profit son expertise pour accompagner, avec rigueur et professionnalisme, les acteurs publics dans la sécurisation et l’optimisation de la fonction gestionnaire.
experte en gestion des ressources humaines
Spécialiste de la paie et de la carrière dans l’environnement territorial.Juriste de formation avec un parcours en droit public, Tu My a débuté sa carrière comme responsable paie dans les communes de Lognes et Pontault-Combault, où elle a su allier rigueur juridique et sens pratique. Aujourd’hui, elle occupe le poste de chargée de suivi du budget et du SIRH à Rosny-sous-Bois, mettant ses compétences au service d’une gestion optimisée et innovante des ressources humaines et financières.
Directrice des Ressources Humaines
25 ans en tant que Directrice des Ressources Humaines dans le secteur public, et plus particulièrement au sein des collectivités territoriales, où elle a piloté des projets stratégiques et opérationnels en matière de gestion des ressources humaines. Juriste de formation et experte reconnue du statut de la fonction publique, elle s’est forgée une solide réputation grâce à sa capacité à allier maîtrise des textes réglementaires et approche pragmatique des enjeux RH.
Nous sommes aussi un média qui a vocation à accompagner les professionnels RH dans la compréhension d’une réglementation parfois complexe. Retrouvez les dernières publications :
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La période d’essai est un moment clé du contrat d’un
Dans un contexte de transformation accélérée des administrations publiques et