Au service des agents publics
Le cabinet propose une offre de formation spécialisée en ressources humaines tant sur l’aspect statutaire que sur l’aspect stratégique.
Nos formations couvrent un large éventail de thématiques : gestion des agents contractuels, pilotage de la masse salariale, reclassement et inaptitude, sécurisation des entretiens professionnels…
Nous privilégions une approche pragmatique et interactive, avec des mises en situation et des cas pratiques directement issus des réalités du secteur public.
Nos formations s’adressent aux DRH, gestionnaires RH, encadrants et agents qui souhaitent découvrir le statut et la gestion des agents publics ou approfondir leurs connaissances.
Nous intervenons en présentiel ou en visioconférence, selon vos besoins et contraintes organisationnelles.
Grâce à notre expertise issue de l’expérience de terrain, nous accompagnons les collectivités, établissements publics et administrations dans la montée en compétence de leurs équipes.
Organisme de formation enregistré sous le numéro 11757309375 auprès du préfet de région Ile-de-France
Conçues pour répondre aux défis spécifiques des collectivités et administrations, nos formations allient expertise juridique, approche opérationnelle et mises en situation concrètes.
Les règles statutaires dans la fonction publique sont complexes et évolutives. Nos formations vous apportent une expertise opérationnelle pour appliquer le cadre juridique avec justesse, prévenir les contentieux et gérer efficacement les parcours des agents.
La gestion de la paie exige une expertise pointue. Nos formations vous apportent les clés pour fiabiliser vos pratiques, anticiper les évolutions et garantir une rémunération conforme et optimisée
Pilier essentiel de la fonction publique, le dialogue social nécessite une connaissance fine des instances, des acteurs et des enjeux. Nos formations vous apportent les clés pour mener des échanges constructifs, prévenir les conflits et renforcer la qualité du dialogue avec les représentants du personnel.
La gestion de la maladie et des inaptitudes est essentielle pour la bonne gestion de l’organisation.
Nous aidons les collectivités à transformer leurs données RH en véritables outils d’aide à la décision. Grâce à une approche structurée du pilotage, nous contribuons à rendre visibles les dynamiques à l’œuvre dans vos effectifs et à sécuriser vos arbitrages budgétaires et organisationnels.
Chaque renouvellement municipal entraîne des évolutions profondes dans les équipes dirigeantes, les emplois de direction et l’organisation des services. Florian GLAY Conseil propose une série de formations dédiées aux impacts RH du scrutin de 2026, pour accompagner les DRH, DGS et responsables RH dans la sécurisation de leurs pratiques et la gestion de ces transitions sensibles.
En plus d’une offre de formation classique en INTRA et en INTER, le cabinet diversifie son offre pour s’adapter au mieux aux enjeux des employeurs publics, aux temps des agents et aux contraintes budgétaires.
Parce que chaque organisation publique a ses spécificités, chaque équipe ses enjeux, et chaque service RH ses priorités, la formation ne peut être standardisée. Chez Florian GLAY Conseil, nous croyons en une approche de la formation flexible, ciblée et co-construite, pensée pour répondre concrètement à vos réalités de terrain.
Nos formations sont conçues à partir de vos objectifs, de votre niveau de maturité RH et des attentes des participants. Qu’il s’agisse d’une montée en compétence technique, d’une actualisation réglementaire, d’un accompagnement au changement ou d’un besoin d’animation managériale, nous bâtissons des parcours adaptés, intégrant des cas concrets, des outils opérationnels, et une pédagogie active.
Vous souhaitez bénéficier des supports de formation avec les dernières actualités et avoir un recueil sur lequel vous appuyer dans votre pratique professionnelle ?
Florian GLAY conseil vend les supports de formation afin de vous accompagner dans la gestion de vos RH.
Les supports à vendre :
Gestion statutaire des agents publics – 400 pages pour faire un 360° du statut à jour
Inaptitude et reclassement – 180 pages pour sécuriser vos pratiques
Conférence IA & RH publics – Sensibilisation à l’intelligence artificielle adaptée à la fonction publique
Prix : 200 €
Parce que certaines questions statutaires exigent plus qu’une simple mise à jour, Florian GLAY Conseil propose une gamme de formations courtes et ciblées : les sessions “Expertise – 3h”.
Ces formats condensés s’adressent aux professionnels RH confirmés (DRH, RRH, juristes, responsables paie, gestionnaires expérimentés) souhaitant :
Approfondir un point précis du droit de la fonction publique,
Analyser des cas concrets issus de la pratique,
Et sécuriser immédiatement leurs décisions et leurs écrits.
Nous vous proposons une “expérience formation” : nous ne nous contentons pas de transmettre des connaissances : nous construisons des formations pratiques, engageantes et adaptées aux réalités des collectivités publiques.
Notre conception de la formation c’est :
1- Une forte expertise
2- Une formation dynamique, loin des PPT
3- Un format adaptée à votre structure
1 – Une obligation statutaire Le dossier individuel est au cœur de la gestion administrative des agents publics. L’article L137-1 du Code général de la fonction publique (CGFP) impose à
La période d’essai est un moment clé du contrat d’un agent public contractuel.Elle permet : à l’administration d’évaluer les compétences de l’agent, à l’agent d’apprécier si les fonctions lui conviennent.
Dans un contexte de transformation accélérée des administrations publiques et de tensions persistantes quant à l’attractivité de ses métiers, les élections professionnelles apparaissent comme un temps fort du dialogue social.
Remplissez le formulaire ci-dessous avec toutes les informations demandées et nous vous recontacterons dans les plus brefs délais ! Merci par avance.
